2 октября в России отмечается День среднего профессионального образования — и это хороший повод поговорить о том, как изменилось СПО за последние годы. Если вы до сих пор представляете колледж как «запасной вариант после девятого», пора обновить картинку. IThub — это прогрессивная образовательная среда, где готовят не к одной профессии, а к множеству сценариев будущего: студенты учатся быстро осваивать новое, гибко реагировать на изменения рынка и уверенно действовать даже в условиях неопределённости.
СПО 2.0 как ответ на неопределённость
В эпоху перемен и развития искусственного интеллекта главная цель IThub — не дать студенту «профессию на всю жизнь», а научить его учиться, адаптироваться и оставаться востребованным, даже когда инструменты и требования меняются.
Наша модель работает на результат: благодаря партнёрству со 100+ ведущими компаниями страны — Сбером, VK, МТС, Т2, Wildberries&Russ и другими — 75% студентов IThub начинают карьеру до получения диплома, а их доход превышает средний по рынку на 15–20%.
К выпуску у каждого в портфолио — более 10 реальных проектов. Среди реализованных студентами кейсов:
- проектирование учебных пространств для ВГИКа;
- разработка коллекции игрушек для «Аскона»;
- прототипирование мебели для «Уютной среды»;
- участие в геймджемах Ludum Dare;
- создание нейроинтерфейсов — устройств, позволяющих управлять компьютером с помощью сигналов мозга;
- съёмки веб-сериалов для VK Video.
Студенты выходят на рынок ещё во время обучения не как «новички без опыта», а как специалисты с портфолио, качественными профессиональными контактами, уверенностью в своих силах, а также реальными достижениями, включая государственные свидетельства на изобретения.
Преподаватели IThub — действующие специалисты из Центробанка, Росатома, Института развития интернета и других топовых организаций. Они дают не теорию «в вакууме», а рабочие инструменты, которыми пользуются прямо сейчас.
Центр карьеры помогает оформить резюме, подготовиться к собеседованиям и попасть на стажировку. Учебные проекты — это реальные заказы от индустрии: студент сразу учится тому, как работают в компаниях.
Методология бизнес-ориентированного обучения
В основе IThub лежит методология бизнес-ориентированного обучения: фокус направлен на потребности рынка и тесную коллаборацию с бизнесом. Студенты решают реальные задачи индустрии, работают с профессиональными инструментами и создают продукты, востребованные рынком.
Основатель IThub Михаил Сумбатян формулирует это так: «Образование и работа должны быть одним пространством». В основе всех программ лежат три составляющие — технологии, продукт и запрос бизнеса. Студент получает не набор разрозненных знаний, а системное понимание профессии: он начинает мыслить категориями создания продуктов, работы с данными и построения бизнеса.
Особое внимание уделяется развитию гибких навыков, которые не устаревают при любой технологии:
- Командная работа — распределение ролей, ответственность за общий результат, умение не уходить в конфликт, когда сроки горят.
- Креативное мышление — способность предложить несколько вариантов и обосновать лучший.
- Критическое мышление — проверка фактов, работа с потоком информации.
- Самопрезентация — умение рассказать о своей работе так, чтобы слушатель увидел ценность.
- Эффективная коммуникация — активное слушание, точные вопросы, способность донести мысль без искажений.
Эти навыки оцениваются и оцифровываются на платформе LXP IThub через обратную связь от преподавателей и кураторов, а также через ассесмент-центры — формат комплексной оценки, принятый в корпоративной среде.
Шесть направлений обучения
Колледж IThub принимает студентов после 9-го, 10-го или 11-го класса через мотивационное собеседование. Срок обучения — 2–4 года в зависимости от выбранного направления и класса поступления. Выпускники 11-го класса зачисляются сразу на 2-й курс.
Шесть кафедр колледжа:
- Маркетинг и коммерция
- Программирование и управление ИТ-продуктом
- Дизайн
- Информационная безопасность и системное администрирование
- Разработка игр
- Кинопроизводство
Специализацию внутри кафедры (бизнес-роль) студенты выбирают на втором курсе — после года профориентации, что даёт пространство для проб и возможность смены направления.
Условия и форматы обучения
- Отсрочка от армии — на весь период обучения.
- Офлайн — в Москве и ещё в 16 городах России: Санкт-Петербурге, Ростове-на-Дону, Владивостоке, Ставрополе, Новосибирске, Нижнем Новгороде, Нальчике, Белгороде, Кемерове, Сочи и других.
- Дистанционно — на платформе LXP IThub, которая входит в топ-100 лидеров новых подходов в образовании. Учебные материалы, проекты и коммуникации собраны в одном месте; студент всегда видит свой прогресс — какие компетенции освоены, а где нужно подтянуться.
- Вместо традиционных сессий — балльно-рейтинговая система: весь материал разбит на блоки, после каждого — практическое задание (контрольная точка). Оценка складывается постепенно, без экзаменационного стресса.
- Гибкий график, который позволяет совмещать учёбу и работу.
Университет IThub — следующий шаг после колледжа
После окончания колледжа студент продолжает обучение по выбранному профилю и получает высшее образование в Университете IThub за 2,5 года — за счёт перезачёта уже освоенных дисциплин. На выходе — диплом о высшем образовании и годы реальной практики в портфолио.
Программы развивают управленческие и профильные навыки в сфере ИТ и креативных технологий. Студент не проходит заново «основы», а осваивает практические дисциплины, работает с управленческими кейсами, архитектурой решений и продуктовыми метриками.
Направления Университета IThub:
Поступление без ЕГЭ — по внутренним испытаниям (онлайн-тестирование на базе программы колледжа). Преподаватели — действующие руководители из Сбера, Ozon, VK, ФСК, Газпромбанка и других топовых компаний. Люди, которые прямо сейчас запускают продукты, управляют командами и принимают решения на том уровне, до которого студент хочет дорасти.
В каждом блоке — решение реальных задач от 100+ компаний-партнёров: проектирование продуктов, управление мини-командами, защита бюджетов и KPI. Студенты участвуют в питчах перед представителями индустрии — это шанс показать, что уже умеешь делать руками, и перейти к управлению продуктами, проектами и командами.
Центр карьеры Университета проводит тренинги по переговорам, презентации решений, работе с обратной связью и построению личного бренда в профессиональном сообществе.
Гибкий график позволяет совмещать учёбу с работой: 2–3 вечерних онлайн-занятия в неделю и очный проектный день в выходные с возможностью подключиться удалённо.
Приём и раннее бронирование
Приём в колледж IThub на текущий учебный год идёт до 25 ноября при наличии свободных мест.
Бонус для тех, кто решает заранее: при раннем бронировании места абитуриент получает фиксацию текущей стоимости обучения и приоритетное распределение по группам. С января планируется повышение стоимости — поэтому осень — оптимальное время, чтобы зафиксировать условия и спокойно спланировать будущее.
Колледж IThub — это системный, предсказуемый и практико-ориентированный путь в профессию. Здесь развивают ту адаптивность и устойчивость, которые позволяют человеку оставаться востребованным при любых переменах.
Если вы разделяете наш подход, оставьте заявку, наши специалисты свяжутся с вами и помогут подобрать нужное направление.
Мы ждём именно вас!
