13 августа
Получить оффер от таких компаний, как ПАО «Сбербанк», ГК «Самолет», ПАО «МТС», “X5 group”, “Wildberries”, ООО «ЛУКОЙЛ-технологии» — обычное дело в IThub. Уже после 3-го курса наш студент может конкурировать на рынке труда и получать заманчивые предложения. На примере кейсов студентов и выпускников кафедры разработки и программирования, ранее называвшейся кафедрой информационных технологий, мы расскажем, как оценивают наших выпускников работодатели, поделимся кейсами студентов, которые уже стали частью большого профессионального IT-сообщества России, а также планами развития «Центра карьеры», открытого на базе колледжа.
•Как хабсы начинают карьеру. Кейсы студентов кафедры разработки и программирования
•Слово работодателя: руководитель EdTech направления в компании “Wildberries” Иван Ловецкий; директор по разработке ООО «ИЦ “Баррикады”» группы компаний «Пангео Капитал» Ольга Сапогова
•Как развитые soft-скиллы влияют на конкурентоспособность на рынке труда
•Слово работодателя: вице-президент по технологиям группы компаний “GMCS” Максим Езерский
•Наставничество, поддержка и трудоустройство в «Центре карьеры» колледжа IThub
Как хабсы начинают карьеру. Кейсы студентов кафедры разработки и программирования
Авторская методология бизнес-ориентированного обучения IThub подразумевает создание реальных проектов по заданиям представителей бизнеса, а также участие в хакатонах и конкурсах. На протяжении всего обучения студенты имеют возможность познакомиться с рынком в безопасной обстановке, получить исчерпывающую обратную связь, «набить шишки» и провести работу над ошибками. Иными словами, обрести опыт и уверенность. И это даёт свои плоды в виде офферов и высоких зарплат.
Сегодня я занимаю позицию frontend-разработчика в компании “K-AMPUS” с оплатой более 120 000 рублей в месяц. В моих планах повышать квалификацию, открывать новые горизонты и развиваться в других направлениях. Я очень благодарен за оказанную помощь и считаю, что без IThub найти работу мне было бы намного сложнее. Обучение включало в себя множество практических заданий и проектов, которые непосредственно связаны с реальными рабочими задачами. Конечно, чтобы получать более интересные задачи нужно было выделяться среди одногруппников и многое изучать самостоятельно. Но именно это дало мне уверенность в своих компетенциях и перспективах.
Максим Хозяйский, frontend-разработчик в компании “K-AMPUS”
Я выпущусь из IThub только в 2025 году, но уже сейчас работаю в “Wildberries” на позиции Golang-разработчика и получаю 100 000 рублей. Конечно, колледж сыграл в этом ключевую роль. Здесь я получил знания и навыки, чтобы быстро понимать рабочие задачи и ориентироваться в рынке, а также помощь в трудоустройстве и возможность попробовать себя в реальных проектах. Если ты учишься, проявляешь себя и готов работать, то тебе помогут попасть в хорошую компанию и реализовать свой потенциал.
Шихрагимов Ислам, студент 4-го курса кафедры разработки и программирования, Golang-разработчик в компании “Wildberries”
Слово работодателя
У «Wildberries» c IThub долгие и плодотворные отношения. Студенты колледжа получчают интенсивное развитие hard skills по направлению Go-разработки в «Техношколе», участвуют в проектах в области дизайна и хакатонах нашей компании. Эксперты маркетплейса задействованы в учебном процессе колледжа — делятся опыом и помогают верифицировать учебные программы. По моим наблюдениям студентов IThub отличает широкий кругозор, самомотивация и способность впитывать новое. Многие хабсы устраиваются к нам на работу. К примеру, Ислам Шихрагимов — усердно сдавал экзамены, ждал распределения в команду, прошёл несколько собеседований с лидами направлений и в результате добился своего, став сотрудником одной из купнейших международных цифровых платформ.
Иван Ловецкий, руководитель EdTech направления в компании “Wildberries”
Сегодня в «ИЦ “Баррикады”» работает уже 9 студентов и выпускников IThub. И это не предел, так как уровень подготовки ребят отвечает современным требованиям отрасли. Они понимают индустрию, имеют не просто знания, но и профессиональные навыки, готовы учиться, развиваться и развивать наш бизнес. У каждого студента своя история. Например, Елистратов Илья (прим. студент 4-го курса кафедры разработки и программирования IThub) успешно прошел испытательный срок на позиции «инженер-программист» и работает над поддержкой проекта и внедрением новых функций. А Марк Лиман, (прим. выпускник кафедры системное администрирование и информационная безопасность) сразу начал свою карьеру в должности разработчика, быстро развивался и стал старшим разработчиком гипервизора.
Сапогова Ольга Андреевна, Директор по разработке ООО «ИЦ “Баррикады”» группы компаний «Пангео Капитал»
Как развитые soft-скиллы влияют на конкурентоспособность на рынке труда
Не просто принять задачу, а эффективно провести переговоры. Не быть «одиноким воином», а работать в команде. Не прятаться за компьютером, а решать реальные задачи. Эти навыки также входят в топ запросов современных работодателей, особенно в сферах информационных технологий, информационной безопасности и защиты данных. IT-бизнесу сегодня нужны не просто крутые кодеры и талантливые разработчики, но и активные, социально адаптивные сотрудники, способные быть полноценной частью команды.
Благодаря огромному объёму внеучебной активности и дисциплинам, направленным на развитие soft-скиллов, IThub разрушает стереотипы о замкнутом айтишнике, которому проще с кодами, чем с людьми.
IThub дал мне стойкую и актуальную базу знаний в сфере IT, умение учиться, находить решения в самых сложных ситуациях и понимать слово «надо». Я думаю, что этих навыков достаточно, чтобы начать развиваться за пределами учебной площадки. Не скрою, поначалу опасения по поводу старта карьеры у меня были. Но IThub развеял все мои страхи, — колледж помог мне в трудоустройстве. Сейчас у меня есть подтвержденный опыт и хорошая работа с з/п выше среднего уровня.
Илья Елистратов, инженер-программист в компании ООО «Инновационный центр “Баррикады”»
Слово работодателя
В нашей компании работает 2 студента из IThub. Следует отметить, что ребята эмоционально готовы к работе в реальном бизнесе. Они быстро учатся и не боятся нового. Готовы участвовать в «боевых» встречах с клиентами. В связке с наставником идут в сложные задачи как полноценные участники команды. Очень быстро перестроились с мышления «ученика» на мышление «сотрудника» и поняли, что нужно проявлять себя и не ждать, что какой-то «взрослый» будет их подталкивать. Активные, думающие молодые специалисты с очень хорошим уровнем профессиональной подготовки.
Максим Езерский, вице-президент по технологиям группы компаний “GMCS”
Наставничество, поддержка и трудоустройство в «Центре карьеры колледжа IThub»
В июне 2024-го года на общем педсовете колледжа было анонсировано создание «Центра карьеры» для помощи студентам и выпускникам в трудоустройстве. Студентов IThub будут учить грамотно составлять резюме, готовиться к собеседованию и проводить работу над ошибками после неудачных интервью. Также специалисты «Центра карьеры» сосредоточатся на поиске стажировок и вакансий бизнеса для студентов. То, что все эти годы носило точечный характер, теперь станет системой.
Мы уже давно решаем сложную задачу посредничества между бизнесом и выпускником, заинтересованным в работе. Взаимодействие с партнёрами даёт понимание потребностей современных компаний и возможность готовить из студентов сотрудников с релевантным опытом уже в процессе обучения, начиная с 3-го курса. Понимание специфики нового поколения выпускников позволяет давать им необходимые навыки для адаптации в «большом» мире. Мы буквально подводим студентов к их будущим работодателям, помогая им закрепиться на рынке труда. Процесс обучения выстроен так, что студенты попадают на стажировки в течении всего учебного года, не ожидая окончания семестра. Такая поддержка способствует более уверенному проявлению их лучших качеств и навыков. В «Центре карьеры IThub» будет полный спектр подготовки: тестирование, тренировка прохождения собеседования, сбор обратной связи как от работодателей, так и от студентов, сопровождение от стажировки до оффера, организация выступлений представителей компаний для ребят и многое другое.
Евгений Федотов, Заместитель директора по индустриальному направлению колледжа IThub
Многие студенты за эти годы получили офферы в крупные компании. Немаловажную роль в вопросе их трудоустройства сыграли руководители кафедр, являющиеся практикующими специалистами отрасли.
IThub стал отправной точкой в моём профессиональном становлении. Уже после 1-го курса я начала работать в учебном отделе колледжа, затем стала задумываться о трудоустройстве по специальности. Огромное спасибо Евгению Федотову, который в то время был архитектором кафедры! Он помог мне устроиться в престижную компанию. Мне стоило только написать! Сейчас я получаю хорошую зарплату, и понимаю, что дальше всё зависит от меня. Мне 18 и я планирую заработать свой первый миллион именно в этом возрасте. IThub показал, что всё возможно. Нужно смело мечтать и двигаться к цели.
Голенищева Софья, администратор проекта в компании “GMCS”
На данный момент я стажируюсь frontend-разработчиком в ООО «ЛУКОЙЛ-технологии». На эту позицию меня порекомендовали уже после выпуска. Это очень ценно, что несмотря на окончание обучения, о тебе помнят и помогают развиваться в профессии. Полученные в колледже знания дают возможность уверенно чувствовать себя на работе и не пасовать перед сложными задачами.
Даниил Бадалян, выпускник IThub, frontend-разработчик ООО «ЛУКОЙЛ-технологии»
Благодаря IThub я попал в компанию “GMCS”, в которой тружусь в качестве бизнес-аналитика. Ключевую роль в этом сыграл IT-колледж. В учебной подготовке он дал мне более, чем достаточно, поэтому, устраиваясь на работу, я не сильно переживал. Хотя сейчас чувствую себя уверенней, чем в самом начале пути. В моих планах на ближайший год — активно развиваться в профессии и попасть в топ самых богатых людей планеты.
Михайлов Михаил, бизнес-аналитик в компании “GMCS”
Успех каждого нашего студента — это победа! И IThub делает всё, чтобы такие победы множились с каждым днём. При этом мы стремимся помочь не только хабсам, но и бизнесу, потому что вместе мы можем больше.
Более подробно об условиях поступления в IThub и образовательном процессе в нашем колледже вы можете узнать на ближайшем дне открытых дверей.
